“十四五”時期，方大萍安鋼鐵以鋼鐵工業的硬核實力為基礎，以民生福祉為導向，通過經濟賦能、產業造血、民生兜底、綠色惠民的多元實踐，交出了一份厚重而溫暖的答卷，讓鋼鐵的力量真正轉化為惠及員工、潤澤鄉土、回饋社會的共享果實。

　　經濟賦能：千億營收筑就擔當之基

　　堅實的經濟實力是共享發展的前提與根基。“十四五”期間，方大萍安鋼鐵頂住鋼鐵行業需求收縮、原燃料價格波動等多重壓力，實現穩健增長，累計銷售收入突破千億元大關，以實打實的經營業績筑牢共享發展底盤。

　　方大萍安鋼鐵堅持依法納稅、誠信納稅，切實履行社會責任，為地方發展注入強勁動力。2012年重組以來，方大萍安鋼鐵累計上繳稅金106.7億元。企業持續穩定的稅收貢獻，成為地方經濟發展的堅實支撐，以實際行動詮釋了“經營企業一定要對國家有利、對企業有利、對員工有利”的核心價值觀。

　　產業造血：精準幫扶繪就共富之圖

　　“在家門口的車間上班，每月能掙3000多元，還能照顧老人孩子。”甘肅省臨夏回族自治州東鄉族自治縣悅容服飾公司員工馬學梅的心聲，道出了方大萍安鋼鐵產業幫扶的民生溫度。企業秉持“授人以漁”理念，構建“產業+就業+消費”幫扶模式，在甘肅東鄉和江西萍鄉兩地書寫了精準幫扶的生動篇章。

　　在甘肅東鄉，作為方大集團駐地幫扶的重要力量，“十四五”期間方大萍安鋼鐵累計投入4515.5萬元，落地服飾加工、熱電偶組裝等5個產業項目，為這個曾是深度貧困地區的縣域注入發展動能。1500余名東鄉族群眾實現穩定就業，員工月均收入達2600元以上。其中，企業引入服飾加工項目，邀請技術人員駐點培訓，使傳統技藝轉化為東鄉群眾的增收本領；熱電偶項目則通過“訂單式”生產，產品直供方大集團旗下企業，形成穩定產業鏈。同時，企業拓展消費幫扶渠道，采購東鄉棉服、腐竹等特色產品作為員工福利，既解決了產品銷路難題，又讓企業員工共享幫扶成果。這種“以東鄉所需補企業所缺”的精準對接，形成可持續發展的幫扶閉環。

　　在江西萍鄉本土，方大萍安鋼鐵的鄉村振興實踐更顯“精準滴灌”。萍鄉市湘東區白竺鄉崇源村2021年集體經濟收入僅2000元，“十四五”期間，企業派駐工作隊駐村幫扶，幫助村里找尋發展路子、落實幫扶資金，建設屋頂光伏項目和水上營地碼頭。2024年，崇源村集體經濟收入躍升至35萬元，村民不僅享受光伏項目帶來的“陽光收入”，還通過旅游配套服務吃上“旅游飯”，曾經的山區薄弱村變身“生態宜居示范村”。萍鄉市麻山鎮蘇坊村、蓮花縣五洲村也在企業前期的有力幫扶下，通過掃帚加工、冰糖柚種植、鰻魚養殖等特色產業走上致富之路。

　　民生兜底：全維福利織密幸福之網

　　“一人在方大，全家有保障，終身都受益”——這句在方大萍安鋼鐵員工中流傳的話語，是企業“十四五”期間民生保障工作的生動寫照。五年來，企業構建覆蓋員工“醫療、教育、養老、孝親”的全生命周期福利體系，讓發展成果惠及全體員工。

　　翻開方大萍安鋼鐵的福利清單，十余項特色福利涵蓋員工工作生活各個方面：醫療費用資助、免費工作餐、方威勵志獎學金、方大養老金、孝敬父母金、手機話費補貼、重大節日福利等，形成了全方位保障網絡。2013年以來，企業累計發放各類特色福利超9億元，其中“十四五”期間支出占比超過60%。

　　醫療費用資助堪稱員工健康的“保護傘”，不僅是員工，員工及配偶、子女、父母的國家醫保范圍內醫療費用，經醫保報銷后的個人自付部分由企業全額資助，2021年至今已累計惠及6萬余人次，發放資助金3800余萬元；“孝敬父母金”則是企業幫員工盡孝，企業只要完成預定利潤目標，在崗員工父母每月就能領取特殊的“孝心補貼”，五年間累計發放“孝敬父母金”超1.5億元。

　　穩就業是最大的民生。2017-2024年，方大萍安鋼鐵近7000名員工人均年收入已連續8年超過10萬元。面對疫情沖擊和行業波動，2021年至2024年，企業仍招聘高校畢業生、退役軍人、熟練工人等共計896人，2025年計劃再為社會提供380余個就業崗位。特別值得一提的是，1300余名退役軍人員工占企業總人數的18.24%，通過系統培訓和崗位適配，成長為生產骨干。企業獲評“江西省退役軍人優秀就業合作企業”，入選“2023-2024年度全國退役軍人就業合作企業光榮榜”。

　　此外，企業將社會責任延伸至公益助學等領域，持續開展“金秋助學”“愛心助學”活動，為生活暫時困難的員工子女、當地留守兒童與困難學子提供助學金及物資，用愛心澆灌成長希望，讓共享溫暖延伸至社會角落。

　　綠色惠民：生態轉型共享宜居之美

　　“以前覺得鋼廠是‘灰頭土臉’，現在廠區比公園還美！”走進方大萍安鋼鐵打造的生態森林旅游式工廠，游客的感嘆道出了企業“十四五”期間綠色轉型的顯著成效。五年來，企業以“綠水青山就是金山銀山”為指引，累計投入超10億元實施環保提標改造，讓“工業綠”成為共富路上的鮮明底色。

　　2024年5月，方大萍安鋼鐵成為江西省首個實現有組織超低排放公示的鋼鐵企業，標志著環保治理達到行業領先水平。“十四五”期間，企業實施20余個超低排放改造項目，對煉鐵高爐出鐵場及礦槽除塵、軋鋼加熱爐、發電機組鍋爐等進行提標改造；開發超低排放管控治一體化平臺，對有組織排放、無組織排放以及清潔運輸等進行全天候實時智能化監控、分析與治理，確保企業多項排放指標達到國家超低排放要求。

　　在追求“超低排放”的同時，企業還致力于“循環增效”，讓環保投入轉化為共享價值。2024年，企業自發電量首次突破10億度，創年度歷史新高，自發電率達45.43%，其中安源生產區自發電率高達58.11%。通過余熱余壓利用、煤氣發電等技術，2021-2024年累計自發電量達24.77億度，創效約15億元，相當于減少二氧化碳排放52萬噸。

　　堅持走綠色低碳發展之路，企業投入上億元購置100余臺新能源電動車，成為江西省首家大規模采用新能源汽車實施清潔運輸的企業，每年可減少二氧化碳排放量約1萬噸。同時，大力推進鐵路運輸集裝箱化，2024年水渣集裝箱運輸量同比增長208.6%，實現了“綠色物流”升級。

　　如今，方大萍安鋼鐵安源生產區已建成國家3A級旅游景區，昔日的“廢渣場”變身養著羊駝、矮馬的生態園，累計接待游客超2.3萬人次，成為當地“工業旅游+研學”的熱門打卡地，讓員工和市民共享綠色發展成果。

　　站在“十四五”收官與“十五五”謀劃的交匯點，方大萍安鋼鐵的共享實踐仍在持續深化。從千億營收的經濟支撐到精準幫扶的產業賦能，從全周期福利的民生保障到綠色轉型的生態共享，企業用五年實踐證明，制造業不僅是經濟發展的“發動機”，更能成為共同富裕的“助推器”。展望“十五五”，方大萍安鋼鐵將進一步深化共享發展理念，加快綠色低碳發展，持續助力鄉村振興，完善員工福利體系，在高質量發展中促進共同富裕，讓鋼鐵的溫度持續溫暖人心，為全面建成社會主義現代化強國貢獻鋼鐵力量。（李婀芬）